GENEL
EGİTİM MODÜLLERİ
Teorik Eğitimler ;
CNC tezgahlarda el ile programlama kodları (G, M kodları)
Kontrol panosu kullanımı Konsolların kullanımı (FANUC, MITSUBISHI)
Bilgisayar ile seri imalata yönelik simulayon programı
Pratik Eğitimler ;
CNC takım tezgahı atölye çalışmaları
Her katılımcının kendisinin piyasada kullanılan bir parçayı programlayıp üretmesi
Aşağıdaki grafikte teorik – pratik – staj eğitim faaliyetlerinin karşılaştırmalı oranları görülmektedir. Görüldüğü üzere projemiz eğitim temeli uygulayıcı teorik eğitim ve ardından yoğun bir şekilde katılımcıların iş piyasası içinde pratik ve staj faaliyetleri yapmalarını sağlamaktadır. Böylece katılımcının eğitmler sonrasında istihdam ihtimali yüksek olan firmalara uyum sağlaması da çok kolay olacaktır.
Her grubun alacağı toplam eğitim saatleri;
|
GRUP
|
KİŞİ SAYISI
|
HEDEF GRUP TANIMI
|
Eğitim Saatleri
|
STAJ (iş günü)
|
|
Teorik
|
Pratik
|
|
GRUP 1 – CNC TORNA a
|
10
|
TEMEL MESLEKİ EĞİTİM ALMIŞ
|
56
|
80
|
20
|
|
GRUP 2 – CNC TORNA b
|
10
|
TEMEL EĞİTİM ALMIŞ
|
112
|
80
|
20
|
|
GRUP 3 – CNC İŞLEME MERKEZİ a
|
10
|
TEMEL MESLEKİ EĞİTİM ALMIŞ
|
56
|
80
|
20
|
|
GRUP 4 – CNC İŞLEME MERKEZİ b
|
10
|
TEMEL EĞİTİM ALMIŞ
|
112
|
80
|
20
|
|
GRUP 5 – CNC LAZER
|
10
|
TEMEL MESLEKİ EĞİTİM ALMIŞ
|
56
|
80
|
20
|
|
|
|
TOPLAM
|
392
|
400
|
|
Verilecek olan ders modüllerinin isim ve saatleri;
|
|
DERS MODULLERİ
|
|
|
SÜRE (SAAT)
|
|
TEORİK
|
MODUL 1
|
M1
|
CNC torna el ile programlama
|
56
|
|
MODUL 2
|
M2
|
CNC işlem merkezi el ile programlama
|
56
|
|
MODUL 3
|
M3
|
Temel metal, kesme teorisi ve talaşlı imalat bilgisi
|
56
|
|
MODUL 4
|
M4
|
CNC lazer el ile programlama
|
56
|
|
PRATİK
|
MODUL 5
|
M5
|
CNC torna uygulaması
|
80
|
|
MODUL 6
|
M6
|
CNC işlem merkezi uygulaması
|
80
|
|
MODUL 7
|
M7
|
CNC lazer el uygulaması
|
80
|
|
STAJ
|
MODUL 8
|
M8
|
CNC torna kullanan firma
|
1 ay (20 iş günü)
|
|
MODUL 9
|
M9
|
CNC işlem merkezi kullanan firma
|
1 ay (20 iş günü)
|
|
MODUL 10
|
M10
|
CNC lazer kullanan firma
|
1 ay (20 iş günü)
|
Her grubun alacağı ders modülleri;
|
GRUP NO
|
KİŞİ SAYISI
|
HEDEF GRUP TANIMI
|
EĞİTİMLER
|
|
GRUP 1 – CNC TORNA a
|
10
|
Temel mesleki eğitim almiş*, yeni mezun veya işsiz
|
|
M1
|
M5
|
M8
|
|
GRUP 2 – CNC TORNA b
|
10
|
Temel eğitim almiş, yeni mezun veya işsiz
|
M3
|
M1
|
M5
|
M8
|
|
GRUP 3 – CNC İŞLEME MERKEZİ a
|
10
|
Temel mesleki eğitim almiş*, yeni mezun veya işsiz
|
|
M2
|
M6
|
M9
|
|
GRUP 4 – CNC İŞLEME MERKEZİ b
|
10
|
Temel eğitim almiş, yeni mezun veya işsiz
|
M3
|
M2
|
M6
|
M9
|
|
GRUP 5 – CNC LAZER
|
10
|
Temel mesleki eğitim almiş*, yeni mezun veya işsiz
|
|
M4
|
M7
|
M10
|
Anadolu Teknik Liseleri, Anadolu Meslek Liseleri, Endüstri Meslek Lisesi, Yetişkinler Eğitim Merkezi, Halk Eğitim Merkezleri ve Meslek Yüksekokulları ilgili bölümlerinden (metal işleri, tesviye, kalıp, makina, makina resim, tarım alet makinaları, otomotiv vb.) mezun olan genç işsizler.
Proje uygulamaları temelde 5 aşamadan oluşacaktır.
1. Yararlanıcıların seçilmesi, eğitimcilerin belirlenmesi, eğitimciler ile danışma kurulu ortaklaşa çalışması ile eğitim müfredatının belirlenmesi, alınacak veya kiralanacak ekipman, malzeme ve hizmetlerin ihale usulü ile belirlenmesi. EGE KOBİDER tarafından üye firmaları arasında yapılan anket ve taleplere göre katılımcıların staj yapacakları firmaların belirlenmesi.
2. Ders metaryellerinin hazırlanması, öngörülen kitapların derleme çalışmaları, eğitmenlere proje faaliyetlerinin ve içeriğinin tanıtılması, katılımcıların bilgilendirilmesi.
3. Yararlanıcıların teorik eğitimlerinin ilgili grup ve modüllere uygun şekilde verilmesi. Planlanan eğitim sonunda ölçme değerlendirme yapılarak alınan verimin gözlenmesi.
Teorik eğitim aşamasında seri imalata yönelik bir paket simülasyon yazılımına ihtiyaç vardır. Böylece teorisi verilen eğitim aynı zamanda sanal olarak katılımcılara uygulama yaptırılacaktır. Aynı zamanda bu ve benzeri programları iş yaşamlarında kullanabilme yetenekleri de katılımcılara verilmiş olacaktır. Simulasyon yazılımı için masaüstü bilgisayar (6 adet) ile ders kitapları teorik eğitim faaliyetlerinin yürütülmesinde kullanılacaktır.
4. Yararlanıcıların alacakları pratik eğitimlerin 1. aşamada belirlenen firmalarda müfredata uygun şekilde verilmesi, eğitim sonunda her öğrencinin piyasada kullanılan bir örneği uygulaması.
Pratik eğitimler için modüllere uygun olarak CNC Torna, CNC İşleme Merkezi ve CNC Lazer tezgahlarına ihtiyaç olacaktır. Bu ekipmanlar maliyetleri çok yüksek olması ve eğitim amaçlı kullanılacakları için daha ekonomik olan kiralama yöntemi ile proje faaliyetlerine katılacaktır.
5. Her katılımcının aldığı teorik ve pratik eğitimler ile edindiği birikimlerini çalışma ortamında somut olarak uygulayabileceği bir firmada minimum 1 ay (20 iş günü) süre ile staj yapması. Böylece staj süresince çalışanların öğrendiklerini uygulamaları, firmalarında çalışanları işe alım öncesi tanımaları sağlanarak, istihdam öncesi uyum sağlanacaktır. Staj yapılan firmanın insan kaynakları sorumluları ve firma sahiplerine katılımcıların aldıkları eğitimler hakkında ayrıntılı bilgi verilerek istihdamın özendirilmesi sağlanacaktır.
Her öğrenciye teorik-pratik eğitimlerİ süresince küçük bir cep harçlığı ödenecektir.
Verilen eğitimler sonrası eğitimciler ile danışma kurulu ortaklaşa eğitim çıktılarını değerlendirecek ve proje verimlilik çalışması yapılacak, eksiklere ve artılar saptanacaktır. Proje katılımcılarının staj sonrası istihdam edilmemeleri durumunda (tüm eğitim faaliyetleri sonucunda istihdam edilememe oranı maksimum %20 olarak öngörülmüştür) sürekli olarak işe başlamaya ait çalışmalar danışma kurulu tarafından devam edecektir. Maksimum 6 ay içinde sağlık, suç işleme vb. engeller olmadıkça %100 istihdam oranı hedeflenmektedir