EGEKOBİDER

CNC TAKIM TEZGAHLARI PROGRAMLAMA VE OPERATÖRLÜK EĞİTİMİ

Aktif İstihdam Tedbirleri Hibe Planı – 2008

Proje özeti

     Son yıllarda artan yatırımlar bölgemize dinamik bir yapı getirmiştir. Avrupa ülkelerinde sürekli artan üretim girdileri sebebiyle imalat; gelişmekte olan, ucuz ve kaliteli üretim yapabilen, dinamik genç insan gücüne sahip Türkiye gibi ülkelere yönelmiştir. İzmir ve Ege bölgesi, geniş bir üretim sahasına  çok sayıda 56 Organize Sanayi Bölgesi  sahip sanayisi ile ağırlıklı olarak ihracata yönelik imalat yapmaktadır. Bunun yanında özellikle İzmir’de bulunan 6 üniversite ile genç ve dinamik bir nüfus yoğunluğu çalışma hayatına katılmaya hazırdır. Bu iki ana faktör çok olumlu bir görüntüye sahip olsada, ülkemizin parlayan yüzü olmaya aday bölgemizde iki problem ortaya çıkmıştır.  

     Bölgemiz KOBİ’leri, Avrupa imalat piyasası tarafından gelen talepler karşısında yüksek maliyetler ile geleceğe yönelik birçok yatırım yapmıştır. Maalesef sadece talep gelmesi ve bu talebe yönelik yapılan yatırımlar, beklenen kalitede ve verimli ürün çıktısını meydana getirememiştir. Bu noktada ortaya iş piyasasının en önemli faktörü olan “kalifiye insan kaynağı” eksikliği ortaya çıkmıştır. Alınan CNC takım tezgahları, bu alanda yetersiz sayıda kalifiye eleman sıkıntısı yüzünden verimli kullanılamamıştır, Birçok sanayici halen istediği niteliklerde CNC takım tezghalarını verimli kullanabilecek operatör ve programcı bulamaması sebebiyle yatırımlarını bekletmektedir. Bölgemiz KOBİ’leri sorunları ve ihtiyaçlarına çözüm getirmek amacıyla kurulmuş EGEKOBİDER bu sorunun farkındalığı ile üyeleri ve bölgemiz KOBİ’lerine CNC torna, CNC Dik işleme merkezi ve CNC lazer tezgahları operatörü ve programcısı yetiştirerek, istihdam sağlamayı amaçlamaktadır. Bölgemizde en önemli problemlerden olan mesleki eğitim ve iş piyasasının örtüşmesini sağlayarak, iş garantili (minimum %80) eğitim programları düzenlenecektir.   

     Bölgemizin diğer etkin bir faktörü 14 meslek yüksekokulu, birçok meslek lisesi ile elinde bulunan genç ve dinamik insan kaynağıdır. Ancak her yıl mezun olan birçok gencimiz işsiz kalmaktadır. MEGEP’in iş gücü piyasası özet raporunda da meslek yüksekokulu mezunu gençlerin istihdam oranının %38 ile Türkiye ortalamasının 2 katı olduğuna dikkat çekilmiştir. Maalesef mezunlar, gelişen teknolojiyi takip edememektedir ve iş piyasası ihtiyaçlarına cevap verebilecek niteliklerde olamamaktadır. Sanayide kullanımı artan bilgisayar kontrollü takım tezgahlarına (CNC) karşın, mesleki eğitim birimlerimizde teknik alt yapı eksiliği gibi sebepler nedeniyle (yüksekokul ve teknik liseler) bu alanlarda iş piyasasına yetişmiş eleman arzı çok yetersiz seviyede kalmaktadır. Bu sebeple gençlerimizin çoğu ya işsiz kalmakta yada temel eğitimini aldığı işini yapmamaktadır. Bölgemiz mesleki eğitim kurumları olan Ege Meslek Yüksekokulu ve Çınarlı Endüstri Meslek Lisesi mezunlarının bu eksikliğinin farkındalığı ile projemizde ortak olarak yer almaktadırlar. 

     Kısaca, bölgemizde çok iyi işleyen iki çark; yatırım ve genç insan gücü arasında maalesef derin bir uçurum oluşmuştur. Aktif istihdam tedbirleri hibe planı ile EGE KOBİDER iş piyasasının ihtiyaçlarını analiz ederek projemiz için bölgemizde iş piyasasının ihtiyaç duyduğu nitelikli personel ihtiyaçlarını belirler iken (iş gücü talep tarafı), bölgemiz mesleki eğitim kurumlarından Ege Üniversitesi Ege Meslek Yüksekokulu ile Çınarlı Endüstri Meslek Lisesi yerel ortaklarımız olarak hedef gruplarımızın ihtiyaçlarını belirleme (iş gücü arz tarafı) rolü ile projemiz felsefesi ortaya çıkmıştır.

     Hedef gruplarımız bölgemiz mesleki eğitim kurumların ilgili bölümlerinden (%60) ve normal  liselerden (%40) mezun olmuş gençleri kapsamaktadır. Normal liselerden iş piyasasına yetiştirilecek olan faydalanıcıların hedef gruba dahil edilme sebebi, ilgili bölümlerin mesleki eğitim kurumlarımızda yeterli mezun verememesidir. Hedef grubun gençlerden seçilmesi hibe planı hedef grup profili ile ilgililik taşımaktadır.
 

     Projemiz, 50 faydalanıcının CNC torna, CNC işleme merkezi ve CNC lazer tezgahlarının programlanması ve operatörlüğü alanında teorik-pratik eğitimler almasını ve projemiz iştirakçi firmalarında staj yapmasını kapsamaktadır. Aynı zamanda teorik eğitimler sırasında faydalanıcılara iş piyasasında aktif olarak kullanabilecekleri seri imalat yazılım programı kullanımı da öğretilecektir.  

     50 faydalanıcı alt yapılarına göre gruplara ayrılarak 10’ar kişilik 5 sınıf oluşturulacaktır. Bu gruplar öncelikle konularına ilişkin teorik eğitim alacaklardır. Teorik eğitim müfredatı proje yerel ortakları ve EGE KOBİDER bünyesinde ortak platformda bir araya gelecek danışma kurulu ve iştirakçi firmaların katılımı ile oluşturulacaktır. Bölgemiz KOBİlerinden olan iştirakçi firmalarımızın müfredat katkıları ile bu alanda iş piyasasının ihtiyaçları direkt olarak teorik eğitim içeriğine yansıtılacak ve faydalanıcılara iş yaşamlarında kullanacakları bilgi ve beceriler aktarılacaktır. Aynı zamanda işverenlerin projeye olan somut katkısı ile olası istihdamlar öncesi projemiz eğitim faaliyetlerine olan güven iş piyasası çervrelerinde artırılacaktır.

     Projemiz ikinci aşamasında, CNC takım tezgahlarında birebir pratik yapılacaktır. Her faydalanıcı eğitmeleri gözetiminde, sanayi içerisinde kiralanacak CNC takım tezgahlarını kullanarak teorik bilgi birikimi üzerine pratik uygulama (80 saat) tecrübesi ekleyecektir. Böylece katılımcıların teorik temel üzerine ekleyecekleri pratik eğitim ile becerilerini pekiştirmeleri sağlanacaktır.

      Bir sonraki aşamada ise bölgemiz KOBİ’lerinden oluşan iştirakçi firmalarımız bünyesinde faydalanıcılar, aldıkları eğitimler doğrultusunda 20 iş günü staj yapacaklardır. Bu stajlar sırasında istihdam öncesi uyum süresi azaltılacak ve proje sonrası istihdam oranı artıralacaktır. 

 
     Son aşamada ise proje faydalanıcıları, proje ortakları, proje iştirakçi firmaları ve CNC takım tezgahları kullanan ve yatırım yapacak olan bölgemiz KOBİ’leri bir araya getirilerek projemiz faaliyet ve faydalanıcılarına ait tanıtımlar yapılacaktır. Bu tanıtım toplantıları ile bölgemiz KOBİlerinin ihtiyaçlarına yönelik yetişmiş elemanların tanıtılmasını sağlamak, faydalanıcıların istihdam oranlarını artırmak ve bu alandaki eğitimlerin devamı için çalışmaların başlatılmasını sağlamak amaçlanmaktadır.

·    EGE KOBİDER Yönetim Kurulu Başkanı,MakinaYük.Müh.,Fettah GÜVENTÜRK

·    Proje Koordinatörü, Öğretim Görevlisi, AHMET CANATAN

·    Ege Meslek Yüksekokulu Müdürü, Prof. Dr. Semih GÜNEŞ

·    Çınarlı Endüstri Meslek Lisesi Müdürü, Enver TÜRKOĞLU 

·    EGE KOBİDER yönetim kurulu üyeleri (4 kişi)

·    Ege Üniversitesi Ege Meslek Yüksekokuluöğretim elemanları (1 kişi)

·    Çınarlı Endüstri Meslek Lisesiöğretim elemanları (1 kişi)